Der Traum vom eigenen Hotel in Deutschland

Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 760 Hotels in 16 Ländern – davon über 180 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.

Dafür suchen wir deutschlandweit nach motivierten, selbstständigen Hotelmanagement Partner:innen, die mit Ihrer eigenen Management GmbH, die von uns bereitgestellten Hotels führen.

Was du verantwortest:

Als selbstständige Management GmbH beschäftigst du dein eigenes Personal und bestimmst hierbei über die Qualität und Quantität. Auch bist du Gastgeber:in und hast stets die Zufriedenheit der Gäste im Blick.

Unter anderem verantwortest du als Hotelmanager:in das Erfüllen folgender Aufgaben:

tägliche Aufgaben an der Rezeption, im Frühstück und Reinigung der Zimmer und Gemeinschaftsflächen
Dauernde Anwesenheit im Hotel (auch bei geschlossener Rezeption)
Regionale Sales-Aktivitäten
Überwachung der Raten
Gewöhnliche technische Unterhaltung
Kontrollieren und Umsetzen der Vorgaben hinsichtlich Qualität, Hygiene und Standards
Auslösen von Bestellungen und Annehmen der Lieferungen
Generieren von Zusatzverkäufen durch die Vending Machines, den B&B Shop, die Bar und Pizza

Was wir dir bieten:

die Leitung eines unserer Hotels als selbstständige GmbH im Rahmen eines Managementvertrages,
ein faires Konzept mit direkter Teilnahme an deinem und unserem Erfolg durch eine direkte Umsatzbeteiligung,
eine zielgerichtete Einarbeitung als Vorbereitung, ein Intranet und einfache und effiziente Hotelsoftwares (u.a. PMS, Yielding, Bewertungstool),
ein motiviertes Team mit vielen Ansprechpartner:innen, die mit dir und für dich Lösungen finden,
die Möglichkeit, auch als Quereinsteiger:in in der Hotellerie durchzustarten,
eine starke, aufstrebende Marke.

Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.

Was dich auszeichnet:

die Leidenschaft zum Gastgeber:in sein
die Bereitschaft und Voraussetzungen, eine eigene GmbH zu gründen und mit dieser den Schritt in die Selbstständigkeit zu gehen
die Kompetenz ein Hotel in Eigenverantwortung zu führen und für den optimalen Betriebsablauf in den Bereichen Rezeption, Frühstück und Housekeeping zu sorgen
die Fähigkeit, eigenes Personal zu suchen, einzustellen und zu führen
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache
den Wunsch, die Werte, Standards und Qualität von B&B Hotels umzusetzen und zu leben.

Kontakt

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit einem aussagekräftigen Lebenslauf, deinem bevorzugten Bundesland und kurzem Motivationsschreiben bei Quereinsteiger:innen per E-Mail an Chiara Blaskowitz.

B&B HOTELS GmbH
Recruiting
Altkönigstraße 10
65239 Hochheim am Main
hotelmanager-de@hotelbb.com
www.hotelbb.com

Stimmen aus dem Hotel

UTA & GERALD BOCK

B&B HOTELS ist für uns ein modernes und wandlungsfähiges Hotelprodukt, das für selbständige Hotelbetreiber eine gewisse Sicherheit darstellt und im Alltag sehr viel Abwechslung bietet.

MARTIN PAULO

Die Zusammenarbeit mit unserem Head Office ist geprägt von Vertrauen, Unterstützung, Verständnis und der Arbeit an gemeinsam entwickelten Zielen – deutschlandweit in der Hotellerie einzigartig

CAROLINE GOMOLUCH

Bei B&B HOTELS herrscht eine wunderbare Unternehmenskultur und eine harmonische Kommunikation von den Kollegen an der Basis bis zum Chef. Das ist außergewöhnlich.

ALEXANDER & SEBASTIAN PAULY

Das Betreiberkonzept der B&B HOTELS ist genau das richtige für uns, weil wir in der Lage sind, Privates und Berufliches perfekt aufeinander abzustimmen.

RAPHAEL HENKE

Die kurzen Kommunikationswege schaffen ein ehrliches und authentisches Arbeitsklima. Jeder hat das Gefühl, Teil des Ganzen zu sein und dazuzugehören

ÜBRIGENS: WIR SIND DATENSCHUTZKONFORM

Deine Bewerbungsunterlagen werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens von uns gelöscht, falls es nicht zu einer Einstellung kommen sollte! Mehr Informationen findest du hier.